50岁到退休年龄。但是公司从来没有给过我保险。我不能退休。我该怎么办？

作为残疾人且到退休年龄未获保险，可申请劳动仲裁维权。分析：根据劳动法，雇主有义务为员工缴纳社会保险。您作为员工，有权享受社保待遇，包括退休后的养老金等。公司未给您缴纳保险，违反了法律规定。您可以通过向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付相应的补偿。提醒：若公司拒绝配合或劳动仲裁结果未得到执行，表明问题已较严重，应及时寻求律师或法律机构的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，您可以通过以下方式处理：1.与公司协商：首先尝试与公司沟通，要求补缴社保。2.劳动仲裁：协商无果后，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。3.诉讼：若劳动仲裁结果不满意或公司不履行，可向法院提起诉讼。选择建议：优先尝试与公司协商，无果后再考虑劳动仲裁和诉讼。诉讼成本较高，需谨慎选择。
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具体操作：1.协商阶段：准备相关证据，如劳动合同、工资单等，证明与公司存在劳动关系且未获社保。与公司人力资源部门或负责人进行沟通，明确提出补缴社保的要求。2.劳动仲裁阶段：准备劳动仲裁申请书、相关证据材料，提交给劳动仲裁委员会。参加劳动仲裁听证会，陈述事实和理由。等待劳动仲裁结果，并根据结果采取后续行动。3.诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意或公司不履行，聘请律师，准备诉讼材料，向法院提起诉讼。参与庭审，陈述事实和理由，并接受法庭调查。等待法院判决，并根据判决结果采取相应措施。在诉讼过程中，务必保持冷静，遵守法庭规则，尊重法官和对方当事人。