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公司更改工作地点,如果不去怎么办

吴亮律师2025-07-07杭州滨江法律咨询

公司更改工作地点,员工有权选择接受或拒绝。如拒绝,应依据《劳动合同法》与公司协商,否则可能面临解雇风险。不及时处理可能导致劳动关系紧张,甚至引发法律纠纷。
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对公司更改工作地点,常见处理方式为协商或申请仲裁。应先与公司沟通协商,寻求解决方案;若协商无果,可依法向劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自身权益。
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公司改地点可协商或仲裁。具体操作:1. 与公司书面沟通,表达意见;2. 尝试协商,寻求共识;3. 若协商不成,准备证据,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 必要时,寻求法律援助,维护权益。

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