竞业协议在离职时能不签吗？
杭州滨江法律咨询
2025-06-18
离职时可以不签竞业协议，但需双方同意。《劳动合同法》规定竞业限制应在劳动合同时约定，且针对特定人员。若公司强制要求，可能侵犯员工权益，造成不必要的法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可不签竞业协议。操作如下：1.明确自己是否属于应签人员；2.如非必须，与公司沟通表达不签意愿；3.若公司坚持，可寻求法律咨询，保护自身权益；4.如属应签范围，审慎阅读协议后签署。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理竞业协议问题，可协商不签或明确拒绝。若属应签人员，建议了解协议内容后签署。选择处理方式时，应考虑自身职位、公司要求及法律后果。
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