您可以先收集证据，然后申请劳动仲裁或报警。老板辱骂员工涉嫌违法，根据《中华人民共和国劳动法》和《治安管理处罚法》，若辱骂情节严重，您有权申请劳动仲裁或报警处理，不及时处理可能会影响您的心理健康及工作权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板辱骂的常见方式有申请劳动仲裁和报警两种。根据《中华人民共和国劳动法》，若老板辱骂行为持续，建议您先收集证据，再申请劳动仲裁；若老板辱骂已涉嫌违法，则直接到公安机关报警，通过法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老员工遭辱骂可这样处理：1. 轻微辱骂：先与老板沟通，表达不满，要求改正。2. 辱骂持续：收集证据，如视频、照片或人证，向劳动仲裁委申请仲裁。3. 辱骂严重：直接报警，由公安机关介入调查处理，保护自身权益。
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