企业职工缴纳社保15年,可以领多少工资

企业职工缴纳社保15年后，养老金数额需综合多因素计算。分析：企业职工缴纳社保满15年是领取基本养老金的必要条件之一，但具体数额还需根据个人缴费年限、缴费工资、当地平均工资及个人账户累计储存额等因素综合计算。因此，无法直接给出具体数额。提醒：若发现养老金计算有误或领取数额远低于预期，可能涉及复杂法律因素，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 查询政策：登录当地社保局官网或咨询社保窗口工作人员，了解养老金计算方法和所需材料。2. 核对个人账户：确认个人缴费年限、缴费工资及个人账户累计储存额等信息是否准确。3. 申请复核：若发现计算有误或领取数额与预期不符，可向社保部门提交书面申请，要求复核养老金计算过程。4. 寻求法律援助：若社保部门处理结果不满意，可咨询律师或申请劳动仲裁，维护个人合法权益。在整个过程中，保持沟通记录，以便在必要时提供证据。
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处理方式：从法律角度看，处理养老金领取问题主要有两种方式：一是通过查询当地社保政策了解计算方法；二是向社保部门咨询或申请复核。选择建议：若对养老金计算方式有疑问，可先查询相关政策，若仍有疑虑或发现计算有误，可向社保部门咨询或申请复核，确保个人权益不受损害。