土地确权证应写土地所有者名字。依据《土地管理法》，土地确权是对土地承包所有权的确认，证书上只能写土地所有者名字，这关乎土地权益的明确与保护。若不及时正确处理，可能导致土地权益纠纷，影响土地使用和权益享受.

误触元宝保险自动扣费，可先联系保险公司申请退款。分析：从法律角度看，误触导致的自动扣费可能构成不当得利，你有权要求保险公司返还。需保留扣费通知、交易记录等证据，证明扣费并非出于本意。提醒：若保险公司拒绝.

银行被止付意味着账户暂停支付。从法律角度看，止付是银行为保护账户安全或响应法律程序，暂停账户资金流出。若账户长期被止付或无法查明原因，可能涉及严重法律问题，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您可能想进一步了解法院在判决离婚时会考虑哪些具体因素。根据《民法典》的相关规定，在女方起诉离婚且男方不同意的情况下，法院会综合考虑夫妻感情是否确已破裂，如双方是否因感情不和分居满二年、是否存在重婚或与他.

首先，您有权要求对方支付拖欠的运费。若协商无果，可依法向法院起诉。其次，根据《民法典》等相关法律，对方拖欠运费构成违约，您可请求法院判决支付。长期拖欠可能导致您资金周转困难，甚至影响业务运营。 ✫✫✫✫✫.

京牌丢失后，应尽快报警并前往车管所补办。分析：京牌作为车辆的合法身份证明，丢失后需立即采取行动。首先，报警可以确保您的车辆不被盗用或产生其他法律问题。其次，前往车管所补办新牌照是恢复车辆合法上路的关键步.

篮球场内销售水果需确保在营业执照范围内，填写“零售水果”即可。根据《个体工商户条例》，经营范围需清楚告知工商部门，否则可能面临无证经营的处罚。不及时处理可能导致被罚款或停业整顿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

钱能否追回视情况而定。依据《刑法》等，司法机关可调查取证并追回诈骗钱财。若嫌疑人无可执行财物，则难以追回，可能面临损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

公房危房需及时申报处理，确保居住安全。依据《城市危险房屋管理规定》，危房影响生命财产安全，必须采取措施。不及时处理可能导致严重安全事故，甚至危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

案：16岁一般可以做客服，但需满足特定条件。分析：根据我国法律，16周岁以上不满18周岁且以自己劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可以从事与其年龄、智力相适应的民事活动，包括客服等岗位。但需注意.

被骗后应立即报警，并保存证据。根据《刑事诉讼法》等，报警是维护权益的首要步骤。不及时处理可能导致资金难以追回，甚至助长犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

打架后私了对方又报警，警察仍会介入。依据《治安管理处罚法》，打架属治安案件，警方需调查处理，私了不影响警方职责。若不及时处理，可能导致事态扩大，产生更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

员工自离公司通常不需公司负责。依据《工伤保险条例》，自杀不属工伤范畴。若不及时处理，可能影响公司正常秩序及员工士气。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工.

劳务派遣在符合法规要求下是合法的。依据《劳动合同法》等，需确保派遣单位有资质，合同与协议均合法。否则，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、社保未缴纳等，严重影响劳动者生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

学法减分中的未处理提示需及时关注并处理。分析说明：从法律角度来看，学法减分是交通管理部门为鼓励驾驶员学习交通法规而设立的制度。若收到未处理提示，可能意味着你的学法减分申请未被审核通过或有其他相关事项待处.

个税记录显示未工作公司发工资，可能是信息被盗用。依据《中华人民共和国个人所得税法》，个税记录应真实反映个人收入。若不及时处理，可能导致你需承担非本人所得的税务责任，甚至影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

您赌博逃跑摔伤，责任原则上由撞人者承担。依据《民法典》相关规定，碰撞导致损伤，撞人者应负责赔偿。若不及时处理，可能影响您的权益保护，甚至导致赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

入职押金三个月后不一定能退，需视具体情况而定。依据《劳动法》等相关规定，押金应在劳动关系终止且无纠纷时退还。若公司无故不退，可能面临法律诉讼及赔偿风险，严重影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

无牌摩托车与汽车相撞，责任由过错方承担。依据《道路交通安全法》，事故责任根据当事人行为及过错程度划分。若摩托车方存在严重过错，如无证驾驶，可能需承担更大责任，不及时处理可能导致法律责任加重。 ✫✫✫✫✫有.

可以要求补偿金。如被非过失性辞退，根据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿；违法辞退则需支付双倍赔偿金。未及时支付，将承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.