按照劳动法，长期夜班应该享受哪些特殊待遇？

长期夜班应享受特殊待遇，如加班工资等。根据《劳动法》，长期夜班若超时工作需支付不低于工资150%的报酬，未合理安排休息将违法。长期不处理可能导致员工健康受损，企业面临法律风险和赔偿。
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长期夜班常见处理方式为支付加班费或安排调休。选择处理方式需考虑员工意愿和企业实际情况，确保符合劳动法规定，避免劳动争议。加班费应按时支付，调休需合理安排。
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长期夜班需特殊对待。具体操作：1.确保夜班时长不超8小时，超则需付加班费；2.安排平均每周至少休息1日；3.总体工作时间不超44小时，超则违法；4.与员工协商选择加班费或调休作为补偿；5.定期检查夜班工作环境，保障员工健康。