劳动教养后，工龄该怎么算？

劳动教养后，工龄应连续计算。依据《关于工作人员受过开除处分或刑事处分后工作年限计算等问题的复函》，工龄是职工从事工作的年限，劳动教养不影响工龄的连续计算。若未及时处理，可能导致退休费计算不准确，影响个人权益。
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劳动教养后工龄连续算。具体操作：1.确认劳动教养前后的工作年限，确保无遗漏；2.如遇工龄计算争议，及时查阅相关政策或咨询专业机构；3.确保工龄连续计算，以便准确核算退休费等待遇。
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劳动教养后工龄计算，一般应连续计算。处理方式需根据具体情况选择，如无法确定，可咨询当地人社部门或查阅相关政策文件，确保工龄计算准确无误。