未满18岁在工厂上夜班是否合法？

未满18岁在工厂上夜班，若已满16岁则合法。依据《劳动法》，禁止招用未满16岁未成年人，已满16岁未成年工可上夜班，不上夜班的说法仅针对未满16岁者。未及时按法规安排，可能面临劳动监管部门的处罚，影响企业声誉及正常运营。
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处理此问题，常见方式为查阅《劳动法》相关规定，确认员工年龄及夜班安排是否符合。方式一，直接查阅法条；方式二，咨询专业律师。选择时，需根据具体情况及对法律理解的深浅，决定自助查询或求助律师。
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未满18岁上夜班是否合法，操作如下：1.首先核实员工年龄，确保已满16岁。2.查阅《劳动法》，确认夜班非禁忌劳动范围。3.若符合规定，可安排夜班；若不符，需调整工作岗位或工作时间。4.遇争议，及时与劳动部门沟通或寻求法律援助，确保合法合规。