公司扣五百元工资作为社保费用是合理的。依据《社保法》等规定，用人单位可代扣劳动者社保费。若不及时处理，可能导致社保断缴，影响员工权益及企业合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣社保费用常见处理方式为代扣代缴。若对扣费有疑问，可先与人事沟通；沟通无果，可向劳动监察部门投诉或咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣社保费合理。操作如下：1.确认扣费明细，确保无误；2.如有异议，与人事协商；3.协商不成，保存证据，向劳动部门投诉或咨询律师。
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