劳动合同变成劳务派遣怎么办

公司私自改合同为劳务派遣，员工可索赔并解除合同。依据《劳动合同法》，公司未征求员工同意私自更改合同违法，员工有权拒绝并要求赔偿，否则可能面临法律纠纷及员工流失风险。
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劳动合同变派遣可这样处理：1. 若公司私自更改，员工应明确表示拒绝，并依据《劳动合同法》向公司索赔，同时有权解除合同。2. 若公司提出派遣且员工同意，需双方协商修改原合同，明确派遣条款。3. 在任何情况下，都应保留好相关证据，如合同、沟通记录等，以备不时之需。
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处理方式有索赔、解除合同或协商修改。选择需根据具体情况，若公司违法且员工受损，应索赔并考虑解除；若双方可协商，可考虑修改合同。