申请病假有工资吗

有工资。请病假期间，工资按工龄不同比例发放，法律依据为《劳动保险条例》相关条款，不及时支付可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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问题处理方式如下：1. 短期病假，按上述工资比例标准支付工资；2. 长期病假或特殊疾病，需与用人单位协商具体支付方式；3. 用人单位拒付病假工资，可先向工会求助，再申请劳动仲裁。不同情况下，处理方式各异，需根据实际情况灵活应对。
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常见处理方式为：首先与用人单位确认病假工资支付标准，其次如遇不支付情况，可向劳动监察部门投诉。法律依据同上，选择处理方式时，应考虑效率与合法性，优先与雇主沟通解决。