公司不签劳动合同违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未签可能面临双倍工资赔偿及经济补偿。长期不签，劳动者权益受损严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不签劳动合同，常见处理方式是要求补签或索赔。若刚入职，可要求立即补签；若已工作一段时间，可选择要求双倍工资赔偿及经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不签劳动合同违法。处理如下：1. 刚入职时，明确向公司提出签订书面劳动合同的要求；2. 已工作一段时间，先与公司协商补签，协商不成则向劳动仲裁机构申请双倍工资及经济补偿；3. 保留好工作证据，如工资条、考勤记录等，以备维权之需。
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