您可能想进一步了解法律条文变更后，社保转移的具体法律依据。在【解答内容】中提到的社保转移流程，其法律依据主要为《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。该法确保了社保关系的可转移性，规定了社保部门应在规定时间内审核并办理转移手续，确保了参保人员的权益不受法律条文变更的影响。特别是该法中关于基本养老保险的章节，详细规定了社保转接的申请、审核及办理流程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于跨省市社保转移，流程上主要注意以下几点：1.需确保新工作单位已按规定参加基本养老保险并缴费；2.向新参保地社保部门提出书面转接申请；3.新参保地社保部门审核后，向原参保地发接收函；4.原参保地办理转移手续，并寄送相关材料至新参保地。不同省市间可能因系统差异，需额外提供某些证明文件或进行信息核对。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，社保转移过程中，个人权益主要通过以下几点保障：1.依据《中华人民共和国社会保险法》，社保部门需在规定时间内完成转移手续，确保权益不受影响；2.转接过程中，个人缴费记录、年限等信息应准确无误地转移，保障退休待遇不受损；3.如遇社保部门不作为或延误，个人可依法提起行政诉讼或行政复议，维护自身权益。
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