公司控制加班时间需合法。依据《劳动法》，公司应严格执行劳动定额，强制加班违法。不及时处理可能导致员工身心健康受损，影响工作效率和团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司控制加班的常见处理方式是举报或仲裁。若公司强制加班，员工可先向劳动监察部门举报；对处理不满，则申请劳动仲裁，因劳动纠纷需仲裁前置。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司控制加班不合法。应对方式：1. 与公司沟通，表达加班应自愿且需合理安排；2. 若沟通无果，向劳动监察部门举报，提供加班证据；3. 对举报处理不满，准备材料申请劳动仲裁，维护合法权益。
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