工作没有休息怎么办

单位应保证劳动者每周至少休息一天。依据《劳动法》,单位不让休息可申请仲裁或投诉。长期不休息会影响健康,降低工作效率。
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单位不让休息,常见处理方式为申请仲裁或投诉劳动监察。选择时需考虑证据充分性及处理效率,仲裁适用于争议解决,投诉则适用于快速制止违法行为。
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单位不让休息可维权。具体操作:1. 收集加班记录、工资单等证据;2. 向劳动仲裁委提交仲裁申请,或前往人社局劳动监察大队投诉;3. 等待处理结果,必要时可寻求法律援助。
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