公司要求回家休息合法吗

公司要求回家休息不合法。依据《劳动法》，公司应保证员工每周至少休息一日，不让休息属违法行为。若公司强制加班，可向当地劳动监察部门反映并申请劳动仲裁，公司将面临警告、责令改正及罚款等处罚。长期不休息可能导致员工健康受损，工作效率下降。
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公司不让休息不合法。不同处理方式如下：1. 初次遇到，可与公司沟通，表达合理休息需求，请求调整工作安排。2. 沟通无果，收集加班证据，如加班记录、工资单等。3. 向劳动监察部门提交证据，申请调解或劳动仲裁。4. 如公司仍不改正，可考虑提起劳动诉讼，维护自身合法权益。
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公司不让休息，常见处理方式是首先与公司沟通，要求合理安排休息。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，并依据《劳动法》申请劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑和平解决，若公司拒不改正，则采取法律手段维护权益。