离职一个月后体检发现耳朵异常，怎么处理？

离职后耳朵异常，应先就医确诊。若因工作导致，属职业病范畴，依据《职业病防治法》可申请诊断与鉴定。不及时处理可能导致错过最佳治疗期，影响听力恢复，甚至影响工伤认定与赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
耳朵异常先就医。操作如下：1.立即就医，确诊是否职业病；2.若确诊，向单位报告并申请职业病诊断；3.对诊断有异议，30日内申请职业病鉴定；4.根据鉴定结果，走工伤认定、劳动能力鉴定等程序；5.必要时，提起仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有就医、职业病诊断、鉴定及司法程序。应先就医明确病情，随后根据诊断结果决定是否申请职业病鉴定，并依据鉴定走后续司法程序，如工伤认定等。