我面试的时候老板答应给我多少钱，但是我没有

首先，别担心，没有录音或书面记录也能维权。收集其他证据，如工作记录、同事证言，准备向劳动仲裁委申请。没有直接证据时，应着重收集间接证据，《劳动合同法》保护劳动者权益，没有合同不等于无法维权。不及时处理，可能导致权益受损，错过维权最佳时机。
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无书面证据也能处理。具体操作：1.搜集间接工作证据，如工作邮件、项目参与记录。2.寻找同事或客户作为证人，证明工作关系。3.若证据充足，直接申请劳动仲裁；若不足，继续补充证据。
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处理此类情况，常见方式有：收集工作群消息、上下班打卡记录等作为工作证据，或找同事作证。建议优先选择最直接、最有力的证据，如找不到，则通过其他方式佐证，确保证据充分再去申请劳动仲裁。