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未缴社保被迫辞职公司需要补缴吗

吴亮律师2025-08-13杭州滨江法律咨询

公司需补缴社保。依据《劳动法》等,公司未缴社保违法,员工可要求补缴。长期不缴可能影响员工权益,如医疗、养老等保障缺失。
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常见处理方式为要求补缴或申请仲裁。若公司态度积极,可协商补缴;若拒绝,则应向劳动仲裁部门申请仲裁,以法律手段维护权益。
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公司应补缴。操作:1. 与公司协商,要求补缴社保并支付相应补偿;2. 若协商无果,收集证据,如工资条、工作证明等;3. 向劳动仲裁部门提起仲裁,要求公司履行法律义务。

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