急辞工被扣70%工资不合规。依据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣工资，扣工资不能超过工资额的20%。若违规扣除，将严重影响员工合法权益，可能导致员工生活困难及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工被扣工资，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与工厂协商，要求合理解释扣款原因并补发工资；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。选择处理方式时，应根据实际情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工扣工资不合规。处理方式：1.与工厂沟通，要求说明扣款依据，并提供相应证据；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。
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