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上个月旷工这个月开除合法吗

吴亮律师2025-08-05杭州滨江法律咨询

上月旷工本月开除需视具体情况。依据《劳动合同法》,若旷工达约定或规定期限,开除合法。未及时处理可能导致管理混乱,影响企业正常运营。
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旷工开除需依法。操作如下:1. 确认旷工事实,查阅劳动合同;2. 核对公司规章,确保已民主制定并告知;3. 按规定程序开除,保留证据备查;4. 如遇争议,及时咨询专业律师。
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旷工开除处理需依法进行。常见方式有:依据合同开除、按规章处理。选择时应确保规章制度合法且已告知员工,避免法律风险。

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