一年劳动合同的试用期不得超过二个月。根据《劳动合同法》，一年以上不满三年的合同，试用期有上限。超出可能违法，损害劳动者权益，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫一年合同试用期≤2月。操作：1.明确合同期限为一年；2.根据《劳动合同法》，设定试用期不超过二个月；3.在合同中明确试用期的起止时间、考核标准等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按法律规定设定试用期。根据合同期限选择，一年合同试用期不超二月，确保合法合规，避免纠纷。
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