员工社保按工作天数缴纳是否合法？
杭州滨江法律咨询
2025-05-06
不合法。依据《社会保险法》，单位应在员工入职30日内申报缴纳社保，不按天数缴纳。延期缴纳可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与单位沟通要求补缴；2.向社保局投诉举报；3.申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作需根据实际情况，如收集证据、填写投诉表等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求单位补缴或向社保局投诉。若单位拒绝，可选择劳动仲裁或法律诉讼。根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
上一篇：知道对方微信号被诽谤犯法吗
下一篇：暂无 了