退休年龄到了社保还差几年，被公司辞退后能获

退休年龄到社保未缴满被辞退，可获得赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍经济补偿，协商解除则支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退后赔偿方式有协商和仲裁两种。若公司愿意协商，可达成和解获赔偿；若协商无果，应申请劳动仲裁维护权益，根据仲裁结果获赔偿。
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退休前被辞退可要求赔偿。操作如下：1.确认辞退性质，违法则要求二倍赔偿；2.与公司协商，达成一致获经济补偿；3.协商无果，收集证据申请劳动仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。