单位解雇五十八岁女性保洁员，若违法则需支付双倍赔偿金。单位若违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，依据《劳动合同法》，需按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理解雇赔偿的常见方式有：协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商解决；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满，可提起劳动诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商解决，其次考虑仲裁，最后选择诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解雇赔偿处理：1.协商：与单位沟通，争取合理赔偿；2.劳动仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3.诉讼：对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。根据不同情况选择合适路径，确保权益得到保障。
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退休后户口仍在单位，需根据单位规定与个人需求决定处理方式。分析：退休后户口仍在单位，通常不直接影响法律权益，但可能涉及单位福利、社区管理等。若单位要求迁出，应遵守规定；若单位无明确要求，可根据个人生活便利、子女情况等因素考虑是否迁移。若涉及房
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养老保险差2个月15年能补交吗
可以补交养老保险以补足15年。根据法律规定，养老保险可以补缴以达到法定缴费年限。若未缴满15年，将影响退休后养老金的领取。若您已接近退休年龄且发现缴费年限不足，应及时补缴，以免退休后无法享受养老金待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
19万贷20年一个月还利息1530左右还有多少钱没还
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