可依法向上司提出加薪请求。依据《劳动法》，工资应遵循按劳分配，同工同酬。若工作量大且薪资不符市场水平，长期不处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请加薪。具体操作：1. 强化技能，提升工作表现；2. 合理评估加薪幅度；3. 适时向上司表达加薪意愿，并列举工作量大、业绩优良等理由；4. 若被拒，可询问改进方向或考虑其他激励方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加薪常见方式有直接申请、通过绩效考核或展示工作成果。选择时应考虑公司制度、个人表现及市场环境，确保申请合理有据，提高成功率。
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