没有劳动合同也能申请工伤，需提交相关证明材料。根据《工伤保险条例》，没有劳动合同可提交工资支付凭证、社保缴费记录等材料证明劳动关系，向劳动保障行政部门申请工伤认定。不及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫没有劳动合同申请工伤，常见处理方式为提交证明材料申请工伤认定。选择处理方式时，应尽可能收集全面、有效的证明材料，如工资支付记录、工作证等，以确保申请成功。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无合同可申请工伤。操作如下：1. 收集工资支付凭证、社保记录等证明材料；2. 准备职工工资花名册、工作证、考勤记录等；3. 找同事出具证言，证明劳动关系；4. 携带所有材料向劳动保障行政部门申请工伤认定；5. 等待审核结果，如有需要可补充材料。
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