工作被劝退可以不退吗

可以不退，但需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，单位若合法解除需支付经济补偿，违法解除则需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，如失去应得赔偿。
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对劝退，可选择协商或法律途径。若单位提出合理补偿，可考虑协商；若认为解除不合法，应依法维权，申请劳动仲裁或诉讼。选择需基于自身权益和单位态度。
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被劝退可不退。操作如下：1. 与单位沟通，了解劝退原因及补偿方案；2. 若认为解除不合法，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，要求合法补偿或赔偿；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。