停薪留职犯法么
杭州滨江法律咨询
2025-05-17
公司停薪留职不合法。依据《劳动合同法》等规定，停薪留职需双方依法签订协议。若未按规定处理，可能导致员工权益受损，如工资被拖欠、社保断缴等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停薪留职不合法。操作方式：1.与公司协商，要求恢复工作或支付薪资；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院起诉，要求赔偿损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停薪留职问题，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成时，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
下一篇：暂无 了